今年以来，高淳区司法局坚持和发展新时代“枫桥经验”，通过壮大队伍、擦亮品牌、发挥实效等方式，回应群众个性化法律服务需求，发挥人民调解“第一道防线”最大作用。

一是聚焦组织保障，“严选优培”激活队伍新力量。畅通个人报名、组织推荐、前期试用渠道，扩大人民调解员招聘面，结合自身背景、调解能力，择优录用、广纳人才；组织开展模范调解员现场教学，召开线下调解大讲堂，做实“传帮带”、传习“调解经”，做优线上线下调解技能培训，同时注重“引进来”和“走出去”，重点培养优秀专兼职调解员。

二是聚焦品牌增效，“靶向施策”探索调解新形态。整合地方资源，挖掘有特色、有成效的工作体系，孵化培育个人调解室26家，其中4家品牌工作室成功创建市级“金牌调解工作室”，持续巩固提升老品牌调解建设成效和调解实效；统筹辖区资源，发挥调解特色，如漆桥街道孔国富个人调解工作室联动漆桥街道融合e法庭，开启矛盾纠纷线上化解的“云调解”模式，专注周边居民追索报酬、邻里矛盾等社区纠纷。桠溪街道调解委员会以“慢调释理”调解品牌为基础，坚持慢享生活韵，细调邻里情的工作理念，突出团队力量，做足调解文章，深耕争议调解，确保及时响应、精准处置，不断提升品牌调解工作室的认知度和公信力。

三是聚焦协调联动，“多元化解”形成解纷新合力。建立网格化排查化解机制，排摸矛盾纠纷苗头隐患，第一时间介入可能转化为纠纷的微线索，即时化解；优化诉调对接、流转、衔接机制，通过部门指导、行业自理、社会参与的形式，发挥律师、村居法律顾问、基层法律服务工作者等资源力量，构建“大调解”普法格局；同时，根据矛盾纠纷类型和复杂程度，组建重大疑难案件法律服务“后援团”，为厘清当事双方责任提供“全天候”法律支持；不定期召开调解工作研讨会，查找不足，分析困难，商讨办法，总结经验，最大限度节约司法资源，提升政府公信力，促进法治政府建设。