孙慧委员：

您提出的《关于依托项目培育本土技能人才破解高淳区用工荒与人才外流矛盾的建议》（第12号）收悉。现答复如下：

“3+3项目”是江苏省现代职业教育体系中高职衔接贯通培养项目，是深化构建现代职业教育体系的重要路径，为中职学生搭建了学历与技能双提升的便捷通道。近年来，高淳中专校高淳中专校与南京机电职业技术学院、无锡职业技术学院、江苏海事职业技术学院、江苏卫生健康职业学院等开展“3+3”分段式培养。以南京机电职业技术学院为例，其与高淳中专校合作培养的专业为云计算技术应用专业，共计开展6届，每届30—40个名额，2023年9月，首批“3+3”云计算技术应用专业学生进入南机电开展大专阶段学习，预计于今年7月毕业。通过中高职贯通培养，年均实现升学人数200多人，为我区产业发展提供了有力的人才支撑。

在产教融合、校企合作方面，区人社局、工信局等部门充分利用南京高职园、高淳职教集团等平台优势，主动对接区内主导产业企业，动态梳理产业紧缺人才清单，聚焦主导产业以及新型显示、人工智能、软件信息等新兴产业，支持主导产业企业与在淳高校订单培养技能人才。近年来，累计在冠盛汽配、华玻光电、华苏科技等区内骨干企业开展订单班10个，有效拓展了校企合作的深度和质量。

在引才留才方面，区人社局积极落实《高淳区关于推动大城远郊以才兴产三年行动实施方案（2026—2028年）》，在市级政策基础上，配套制定一次性求职面试补贴、就业生活补助、引进紧缺急需人才补贴等区级特色政策，进一步激励企业吸纳人才。今年上半年，为45家企业、172名高校毕业生核发就业生活补助31.79万元，核发高校毕业生住房租赁补贴5564人次、468.9万元，受理58家企业、952名人才申报主导产业企业引进紧缺急需人才补贴。

下一步，区人社部门将聚焦工作短板，紧扣工作目标，持续推动青年人才就业创业工作提质增效，推动青年人才与区域高质量发展双向奔赴。

一、进一步细化完善青年就业创业政策，聚焦高校毕业生、返乡青年等重点群体，汇编青年就业创业服务指南，增强政策针对性和可操作性，创新政策宣传方式，通过短视频、进校园、进企业等多种形式，确保政策家喻户晓。

二、聚焦精准对接，持续开展“就在高淳”系列招聘活动，举办高校毕业生专场招聘会，提升招聘实效，推动人岗精准匹配。进一步完善创业扶持体系，提升创业园服务水平，激发青年创业活力。拓展省外招才引智渠道，吸引更多优秀青年人才落地我区。

三、紧扣区域产业发展需求，搭建校企合作平台，推进“订单式”人才培养，提升高校毕业生就业能力，推动培训与就业无缝衔接。扩大就业见习规模，提升见习岗位质量，提高青年人才见习留用率。

四、优化服务保障，加强青年人才跟踪服务，加强区零工市场、“家门口”就业服务站建设，切实解决青年人才就业创业过程中遇到的实际困难。加强与团委、房产、工会等部门协同联动，在婚恋交友、住房保障、文化休闲等方面推出更多暖心举措，切实提升青年人才的获得感和归属感。

对以上答复您有什么意见，请填写征询意见表寄给我单位，以便我们进一步改进工作。

南京市高淳区人力资源和社会保障局

2026年7月10日