王孝武委员：

您提出的《关于依托高职园多所高校人才红利 实施“青春留淳・全域赋能”工程 推动优秀大学生扎根地方 助力高淳区高质量跃升》（第27号）收悉。现答复如下：

青年是推动区域创新发展的核心动力，留住青年人才就是抓住了高质量发展的源头活水，如何依托高职园高校人才资源，实施“青春留淳·全域赋能”工程，正是我区当前引才留才工作的关键，区委区政府高度重视。针对您提出的建议，目前全区多部门协同推进，各项工作已取得阶段性进展：

一是系统构建留淳政策体系。我区围绕“青年友好城市”建设，聚焦青年人才“引、育、留、用”全链条需求,制定“青年就业创业10条”、“喊话青年9条”等，打造了覆盖青年人才求职面试、生活补贴、驿站租房、安居保障、创业扶持、生活服务等多个方面的闭环服务机制，确保高职园学子在高淳发展的各个阶段，都能获得精准支持。政策实施以来，已发放一次性求职面试补贴16.1万元、就业生活补助39.77万元，审批通过青年人才房票1068万元。

二是协同推进校地合作机制。建立高淳区校企地融合发展联席会议机制，推动园区、企业与高职园高校在人才培养、实习就业、成果转化等领域开展深度对接。今年3月，园区5所入驻高校、30家区级单位及19家头部企业负责人共同出席会议，合力推进未来三年校地合作的10大类共30余项具体事项，签署“汽车底盘零部件中试平台”“检校实践基地”等6份校企地合作协议。同时，以服务区域产业发展，推动高职园高校专业动态调整，南京机电职业技术学院与近60家南京企业开设“订单班”，培养超1200人，南财红山学院开设文旅产业供应链等4个微专业，苏科大天平学院、南航金城学院启动人工智能应用、低空无人机技术等6个微专业申报。

三是资源联动优化青年服务。持续优化青年公共文化服务， 丰富全民健身赛事活动供给，聚焦在淳高校师生及青年群体需求，持续深化校地文化共建共享机制，区图书馆与南京机电职业技术联合开展“收藏与生活”主题共读品牌讲座，区文化馆组织南京财经大学红山学院学子参演市级金陵合唱展演；激活青年消费市场活力，培育青年潮流消费新场景、新热点，推动重点商圈、特色街区年轻化迭代，引导八佰伴、宝龙广场等载体优化业态布局，积极引入文创手作、VR体验、动漫IP等沉浸式、互动式潮流新业态。

四是打造多元留淳发展平台。持续开展“大学生看高淳”“名企进校园”系列对接活动，组织高职园在校大学生走进区内重点产业园区、骨干企业实地参观交流，帮助在校学子直观了解高淳产业发展环境与人才需求。依托慢城四大景区，推出“春笋挖掘”“红色文化研学”等多元化研学产品，成功举办2026“慢游ROCK 青年音乐节”“慢城焰火·歌手之夜”“微博大眼音乐节”等品牌活动，为青年学子提供创业展示与实践练兵平台。同时，推动企业进校园开展专场招聘，促进更多本地毕业生就地就业。

下一步，我区将充分吸纳您的提案建议，集聚更多资源力量，重点围绕四个方面深化“青春留淳·全域赋能”工程建设：

一是持续迭代升级青年人才政策，结合政策实施效果和高校学子实际需求，进一步优化补贴申领流程，打通政策落地“最后一公里”，让各项优惠更快更好直达青年群体。

二是深化校地校企融合对接，推动联席会议机制落地见效，督促落实既定合作事项，推动更多产学研平台、订单班和微专业落地，促进人才培养供给和我区产业发展需求精准匹配。

三是持续升级青年发展生态，聚焦青年安居、消费、文化、社交等多元需求，进一步打造青年友好场景，提升城市对青年的吸引力，让更多优秀大学生愿意扎根高淳、建设高淳。

四是持续深化对接服务，依托高校就业服务站健全在校大学生就业对接渠道，围绕我区重点产业发展方向，精准匹配人才供给，真正把高职园的人才红利转化为我区高质量发展的动能。

对以上答复您有什么意见，请填写征询意见表寄给我单位，以便我们进一步改进工作。

南京市高淳区人力资源和社会保障局

2026年7月10日