为进一步提升馆内职工的职业修养和业务技能，提高学用结合的学习能力和实践能力，加强学习型单位建设，高淳区图书馆运用多种方式积极开展各项员工培训。从实际工作需要出发，有计划、有目的地培训职工，做到培训专业对口，学用一致；各种培训学习均应以不影响本部门工作正常开展为前提，以馆内培训、在职培训和专业技能培训为主。  

　　9月17-18日，高淳区图书馆组织馆内骨干员工4人前往金陵图书馆进行为期两天业务知识培训，内容涵盖图书馆服务基础业务工作、新兴读者服务形式、数字资源建设、阅读推广与阅读品牌等。经过为期2天的培训，通过认真学习培训内容、撰写学习心得，参训职工结合自身岗位，服务能力有所提升，对自身岗位职责有了更深层次的把握。 

　　除了实地培训，高淳区图书馆还定期开展网络线上培训。9月19日上午，高淳区图书馆组织全体职工观看了国家文化共享工程网络培训视频，这是本年度第5次组织集体网络培训。本次网络培训是践行文化和旅游部关于文化精准扶贫的指示精神，普及电子商务知识。 

　　本年度以来，高淳区图书馆累计馆内培训1次，外出开展业务培训4次，各种网络视频培训6次。高淳区图书馆将一如既往地积极以全员阅读、整体提升、强化素质、改进作风为目标，进一步丰富学习内容和形式，积极主动地学习新的管理知识、业务知识，适应新时期的新要求，提高工作效率，最终更好地投入到全心全意为广大市民服务当中来。