习近平总书记在参加江苏代表团审议时强调，要积极主动解答如何实现高质量充分就业等课题，为新时代民生工作指明方向。高淳区各行业各领域迅速行动，从生产一线车间到服务群众前沿，全区上下凝心聚力，将促进就业作为头等民生大事，全力构建“企业扩岗有动力、市场对接有活力、服务保障有温度”的全链条就业新格局，推动高质量发展成果更多更广惠及群众。

企业是吸纳就业的“主力军”和稳就业的“压舱石”。区内一批骨干企业将社会责任与发展愿景深度融合，在做大做强产业版图的同时，持续优化岗位供给质量。通过完善薪酬福利体系、畅通职业晋升通道、开展定制化技能培训以及构建和谐劳动关系等一系列“硬核”举措，企业有效破解“招工难”“留才难”问题，实现企业发展与员工成长的“双向奔赴”。

红宝丽集团总裁助理兼人力资源总监杨志平表示，集团将持续招才引智、优化用人机制，加强技能培训并畅通晋升渠道，确保员工引得进、用得好、留得住、有发展，以企业高质量发展带动更多群众就业，为推动高质量充分就业贡献力量。

人社部门作为政策落地的“执行者”与服务群众的“贴心人”，正推动就业服务从“人找政策”向“政策找人”转变。从“春风行动”线下招聘会的精准搭台，到“直播带岗”线上服务的创新升级；从创业扶持的“真金白银”，到重点群体的“量身定制”帮扶，一项项务实举措直击就业痛点。

区人社局劳动就业管理中心负责人魏元明介绍，高淳将持续深化“就在高淳”品牌建设，全面推进促进高质量充分就业三年行动计划。工作中将强化重点群体就业帮扶，特别是把高校毕业生等青年群体就业摆在更加突出位置，用好用足“青年就业创业10条”政策；同时加快区零工市场及“家门口”就业服务站建设，让劳动者在家门口就能享受高效便捷的就业服务，全力答好高质量充分就业的“民生考题”。