根据区委统一部署，2024年11月1日至12月31日，区委第三巡察组对区妇联开展巡察，2025年3月18日进行了反馈。根据有关规定和要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、整改工作组织情况

截至目前，巡察反馈的4项10个问题54项整改措施已完成整改。

一是提高政治站位，高度重视巡察整改工作。区妇联党组切实履行主体责任，认真落实管党治党政治责任，把巡察整改工作作为一项重大政治任务来抓。党组主要负责人坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，反馈会后迅速召开4次党组会议、1次专题民主生活会研究部署整改工作，对整改落实工作进行安排部署。

二是细化整改举措，夯实整改工作基础。党组研究制定了《区妇联党组反馈意见整改方案》，列出了《整改清单》，成立了巡察问题整改领导小组，建立整改台账，落实责任领导、责任科室及完成时限，形成“任务层层分解、责任层层压实”的整改格局，确保以巡察整改推动妇联工作全面提质，实现“两促进”目标。

三是落实整改监督，确保整改工作成效。在整改过程中，党组主要负责人抓牢整改监督，切实把监督压力转化为整改动力，坚持以上率下、亲自推动，对重点难点问题亲自过问、亲自督办，调度掌握进展情况，确保整改措施落地见效。

二、整改落实情况

（一）班子建设需加强

整改措施（1）加强领导班子理论学习和思想政治建设，强化政治意识、大局观念、责任担当，打牢团结干事的思想基础。

整改进展情况：已完成。严格落实“第一议题”制度，把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想摆在重要位置，深入学习党的二十届三中全会精神作为首要政治任务，结合“周一课堂”“三会一课”“统一活动日”等组织学习48次。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织专题学习、交流研讨、警示教育等16次，提升班子战斗力和理论水平。

整改措施（2）班子成员之间加强交流沟通，严格落实民主生活会制度，按要求和规定认真组织召开民主生活会，增强班子的凝聚力、战斗力。

整改进展情况：已完成。严格落实民主生活会制度，按要求和规定认真组织召开民主生活会，深刻剖析思想根源，不回避矛盾、不遮掩问题，既指出具体不足，也提出改进方向，不断增强班子的凝聚力、战斗力。自巡察后召开民主生活会2次。

整改措施（3）进一步优化分工，相关“三重一大”事项邀请挂兼职副主席参加并发表意见。

整改进展情况：已完成。区妇联调整班子成员分工，并对相关科室人员及时优化分工调整。相关涉及“三重一大”事项邀请挂兼职副主席参加并发表意见。

整改措施（4）深入开展基层调研。认真贯彻落实全国妇联关于开展“下基层、访妇情、办实事”的工作部署，根据不同主题以不同形式开展下基层活动，切实为妇女群众办实事、解难事。

整改进展情况：已完成。今年区妇联党组成员带队到基层开展调研，通过召开座谈会、发放调查问卷、实地走访等形式共收集妇女群众及基层妇联干部意见建议26条，涉及妇女就业创业、家庭教育指导、困境妇儿关爱等方面。

整改措施（5）修改完善党组议事规则，党组会加强对全局性工作的研究谋划，把重大决策部署和重要学习内容纳入党组会议题。并在日常工作中，加强对制度的执行力度。

整改进展情况：已完成。制定党组议事清单，修改完善党组议事决策制度，党组会加强对全局性工作的研究谋划，把凝“新”聚力 暖“心”前行、淳爱妈妈、淳爱姐姐在你身边等项目重大决策部署和重要学习内容纳入党组会议题。今年以来，共召开党组会议12次。

整改措施（6）党组议题提前发给党组成员，充分酝酿，表决前党组成员从全局出发，积极提出意见建议，党组书记末位表态，记录人员如实准确记录、及时完整归档。

整改进展情况：已完成。加强与派驻组对接沟通，党组议题提前发给党组成员，充分酝酿后进行表决，最后“一把手”末位表态，记录人员进行如实记录后及时归档。

整改措施（7）进一步深入基层开展调研，听取基层妇联干部、执委及妇女群众的需求，真正做到问计于民、问需于民。

整改进展情况：已完成。区妇联班子成员带队到各街镇开展调研。对于困境妇女目前的帮扶，在调研之后积极链接上级资源，一方面通过“康乃馨行动”、“中专春蕾班”、低收入妇女“两癌”救助项目等帮扶困境妇女百余人近30万元；另一方面通过“宁姐田间大课堂”、“宁姐月嫂”培训班开展技能培训，同时通过春风行动等常态化招聘增加就业机会。

（二）履行职能不充分

整改措施（8）进一步加强与公检法司等部门的协同联动，健全妇女儿童维权联盟工作机制，督促基层妇联组织落实属地责任，及时向同级党委和有关部门报告侵害妇女权益的问题线索，畅通家暴警情预警处置信息渠道。

整改进展情况：已完成。联合检察院印发《关于建立新就业形态劳动者权益保障工作协作机制的意见》。加强与公检法司等部门的协同联动，组织检察院、司法局积极参加第十二届家庭学法竞赛短视频展示征集活动，推荐法制宣传短视频2个。

整改措施（9）加强单位内部人员业务知识学习培训，提升维权案件处理的专业化水平，增强维权服务能力。

整改进展情况：已完成。组织维权干部参加全省妇联系统维权干部业务培训，夯实维权服务专业化基础，增强维权服务能力。今年以来，扩大专业力量储备，吸纳律师、心理咨询师等专业人才加入维权队伍，组织开展“双护课堂”15场次，线上线下开设普法宣传129期。

整改措施（10）发挥12338维权热线、区法律援助中心等作用，提高维权信访事项办理质量和效率，认真接待来信来访，规范办理工作流程，做好接待记录，及时处理，并做好回电回访工作。

整改进展情况：已完成。开展全区妇女权益维护情况调研，形成全区妇女维权工作调研报告。“淳爱姐姐在你身边”项目入驻区妇儿中心，依托12338、孔老师热线，共接待来电来访191件，接受群众现场心理咨询69人次。入驻区综治中心，对婚姻家庭纠纷等各类矛盾“一窗受理”，构建 “咨询 - 疏导 - 调解 - 回访” 闭环服务。

整改措施（11）组织开展“康乃馨”行动、“淳爱妈妈”结对关爱等活动，加强“一户一策”关爱项目跟踪督促，动态更新需求清单和服务清单，推动关心关爱走深走实。

整改进展情况：已完成。对“一户一策”3户困境家庭持续提供关爱服务。深入实施“淳爱妈妈”关爱结对项目，开展淳爱妈妈赋能培训，今年开展各类亲子活动共计50余场、走访慰问300余次。在“六一”期间及暑期，区妇联集中组织关爱慰问走访，向困境儿童赠送爱心物品价值8万余元。2025年“久久公益”期间，募集爱心款项1.58万元，将全部用于困境儿童关爱工作。

整改措施（12）深化典型培树机制，将“被动等待典型” 转变为“主动培育标杆”，在工作中及时发现、充分挖掘各行各业各领域优秀女性创业就业典型。组织实施女性创新实践项目，多维度支持提升女性就创业能力，培育女性创业就业典型。

整改进展情况：已完成。实施女性创业创新实践项目，联合南京高职园开展“凝聚她力量 共创她未来”区女大学生就业创业引领分享会、座谈交流会、开展政策咨询、实地参观研学，了解乡村振兴一线生动致富案例，促进女大学生创业就业；组织区内优秀创业女性典型参加“听她说·科创新时代”主题宣讲以及“她力量 语绽放”创业语言传播能力讲座，搭建高层次女科技工作者交流平台；推荐陈孜为省“乡间巾帼主理人”先进典型。

整改措施（13）全面梳理近年来创成的省、市级巾帼示范基地，积极动员基地组织开展电商直播、种养殖等技能培训，提升妇女就业能力，更好发挥基地示范带动作用。

整改进展情况：已完成。1人1院入选全国“十村百人千院”初步名单；市区妇联联动开展2025年“巾帼建功花开庭院”主题活动；组织6家巾帼新农人参加第二十一届南京农业嘉年华布展销售，助力创业女性致富增收；扶持“妇”字号创业基地建设，江苏青蓝生态农业发展有限公司入选全国“美丽工坊”，完成“乡村振兴巾帼行动”专项培训项目1个。和丰园生态水产养殖专业合作社等各类省市巾帼示范基地开展电商直播、种养殖等技能培训82场。

整改措施（14）优化培训体系，提升就业创业实效。全面摸排各街镇妇女的培训需求、培训意愿，根据实际需求科学合理设置培训课程，开展乡村振兴巾帼行动。

整改进展情况：已完成。开展“乡村振兴巾帼行动”专项培训，依托“宁姐田间大课堂”、“宁姐月嫂”工作站举办现代农业种植技术、“茶香赋能助农增收”“宁姐月嫂”技能等培训27场，共计培训农村妇女600余人。

整改措施（15）强化宁姐月嫂培训的跟踪落实，助力妇女就业致富。完善从参训学员筛选、组织培训到推荐就业的工作闭环机制，实现培训、转移、上岗一系列服务，促进家政服务业资源合理配置、有序流动。

整改进展情况：联合区人社局开展宁姐月嫂培训班3期，共培训120余人次。积极链接家政行业资源，以3个宁姐月嫂工作站为载体，举办现场招聘会，形成培训、转移、上岗闭环机制，促进妇女创就业。

（三）社会影响力有待提高

整改措施（16）在关心关爱困境儿童方面，加强与区民政的联动，将民政系统认定困境儿童列入“小梧桐”信息库，同时扩大更新“淳爱妈妈”信息库，确保结对全覆盖。

整改进展情况：已完成。加强与区民政的联动，将民政系统认定的180名困境儿童列入“小梧桐”信息库，新招募“淳爱妈妈”40余名，目前278名“淳爱妈妈”与180名困境儿童建立长期结对，实现关爱结对全覆盖。“淳爱妈妈”项目报道在省市级媒体平台刊登7次。

整改措施（17）在促进就业创业方面强化与区人社的沟通对接，完善“春风送岗”、“宁姐月嫂”等激励女性就业创业协同联动机制，为女性“好就业、就好业”赋能。

整改进展情况：已完成。多部门联动开展春风行动，举办线上线下招聘77场次，达成就业意向近1万人。开展全区妇女就业创业专题调研，形成分析报告。

整改措施（18）联合公安、司法等部门，开展“双护课堂”“反电诈”等普法宣传进村（社区），为困境妇儿提供法律援助、心理疏导等支持。

整改进展情况：已完成。实施“双护课堂”公益普法项目，联合公安、司法等部门，进村（社区）开展《妇女权益保障法》《民法典》《未成年人保护法》《反家庭暴力条例》等系列专题讲座182场，提升妇女儿童的自我保护意识与维权能力。

整改措施（19）进一步发挥区妇女儿童中心阵地作用，依托区公益性家庭心理健康服务中心、“淳爱姐姐心理驿站”提供各类心理关爱、家庭教育咨询等服务，提升阵地使用频次和效率。

整改进展情况：已完成。进一步发挥区妇女儿童中心阵地作用，依托区公益性家庭心理健康服务中心、“淳爱姐姐心理驿站”，接听来电、来访226个；为城乡社区、企业、机关和中小学开展主题宣讲、专题辅导和现场咨询服务89场次，家庭探访、社区走访46人次，服务受益达13000多人次。

整改措施（20）发挥区家庭建设服务作用，积极整合资源，以家庭文化月、“我们的节日”等为契机，积极组织开展各类家庭文化活动，为辖区家庭提供全方位、宽领域、多层次的家庭建设服务。

整改进展情况：已完成。以“三八妇女节”“国际家庭日”等节日为契机，多形式为广大家庭提供普法宣传家风建设、家教指导、关心关爱、家政服务等一站式服务。联合机关工委举办“清风传家 严以治家”交流分享活动，我单位3篇作品获奖；组织参加省妇联“我身边的家国情”好家风故事征集展示活动，多篇作品入选；联合组织部、区纪委发放廉洁齐家领导干部关爱提示手册700余份；发挥“淳家风志愿宣讲团”作用，持续讲好高淳巾帼故事。今年共开展各类宣讲活动159场，覆盖妇女群众6000余人。

整改措施（21）继续加强妇联组织建设，以行业、园区、产业链、社会组织等为重点，在已经建立党组织、且女性相对集中、具备建立妇联组织条件的新兴领域，力争实现妇联组织全覆盖。

整改进展情况：已完成。先后指导成立老街商圈妇联、广场舞协会妇联、茶叶行业协会妇联等新兴领域妇联组织235个（其中女职工委员会219个），妇联组织臂膀不断延伸。召开全国两会精神宣讲专题会议，邀请全国人大代表高华瑞为新兴领域妇女进行全国两会精神宣讲。开展暖“新”行动，线上线下开展各类培训46场，走访慰问并发放暖心包79个。

整改措施（22）本着“过紧日子”指导思想，严格控制宣传经费支出。进一步细化《财务管理制度》，对资金使用范围等进行明确规定、严格管理，从而达到降本增效的目的。

整改进展情况：已完成。修订《区妇联内部管理工作制度》，将宣传类采购、活动资金纳入 “三重一大” 事项管理。进一步细化《财务管理制度》，压减非必要开支。线上通过“高淳妇联”微信公众号、视频号扩大宣传效果，线下通过村（社区）妇女儿童之家、宣传栏、广场活动等，开展各类宣传活动，保障重要宣传职能高效落地，形成了 “节流 + 提效” 的双重成效。

（四）责任落实不到位

整改措施（23）完善党风廉政建设工作机制。及时调整区妇联党风廉政建设领导小组成员，制定年度《区妇联党风廉政建设责任制任务分解》，推动领导班子成员认真履行“一岗双责”。

整改进展情况：已完成。制定年度《区妇联党风廉政建设责任制任务分解》，召开党风廉政建设专题会议1次，及时调整区妇联党风廉政建设领导小组成员，细化落实工作责任。开展廉洁家庭建设，通过节假日清廉工作提醒、观看警示教育片、学习警示案例，发放廉洁齐家领导干部关爱提示手册，参观学习贯彻落实中央八项规定精神专题展，以家风清廉助推党风廉政。

整改措施（24）制定出台《区妇联谈心谈话制度》，主要从谈心谈话范围、要求、类型及主要内容、原则和成果运用方面予以明确和规范。推动领导干部谈心谈话、听取工作汇报制度化常态化。

整改进展情况：已完成。修订完善了《区妇联谈心谈话制度》，制定了区妇联领导干部谈心谈话工作计划，确保党组成员的谈心谈话全覆盖，推动谈心谈话制度化常态化。今年以来共开展各类谈心谈话15次。

整改措施（25）加强作风建设，提高学习主动性和自觉性。制定区妇联党组理论学习中心组计划，通过集中学习、研究讨论、专家授课等形式，把学习成果不断转化为解决妇女群众实际问题、推动妇女事业发展的过硬本领和能力。

整改进展情况：已完成。区妇联党组理论学习中心组学习10次，集中观看《作风建设永远在路上》《反腐为了人民》等专题片，通报违反中央八项规定精神典型案例6起。开展实地走访，召开就业座谈会，推行“产业链 + 妇联”“商圈 + 妇联” 模式，扩大组织覆盖；建立技能培训机制，提升妇联干部服务能力；搭建供需对接平台，开展精准化服务等，强化政策支撑与资源整合。

整改措施（26）提升政治站位和责任意识，增强党组成员的大局意识，注重发挥“联”字优势，不断将学习成果转化为工作成效，开拓进取，勇于创新，不断开创妇女儿童工作新局面。

整改进展情况：已完成。2025年，组织区、镇街妇联干部到省市妇联参加各类业务培训20余人次。加强工作主动性和创新性，依托省市妇联、儿基会、慈善总会等，积极开展“宁姐月嫂”培训、“宁姐田间大课堂”、“淳爱妈妈”结对关爱、“淳爱姐姐在你身边”及“宁姐暖新”等项目。

整改措施（27）加强对社会组织的监管和服务，完善下辖社会组织管理机制，定期走访了解需求；及时督促社会组织按要求进行年检，常态化提醒等，加强监管力度，提升服务水准。

整改进展情况：已完成。完成对社会组织的监管和服务，走访调研社会组织，召开座谈交流会，签订责任状等。对于长期不开展活动的“僵尸社会组织”督促其限期整改，目前已有下辖2个社会组织注销。

（五）财经纪律执行不严格

整改措施（28）完善并补充缺失的附件，收集所有相关的原始单据、发票、合同等支持性文件。

整改进展情况：已完成。对不合规的报账资料已全部补充完善。同时加强单位财务人员培训，严格遵守会计制度，规范财务审核程序，对财务原始凭证入账审核严格把关。

整改措施（29）建立严格的财务审批流程，确保每一笔支出都有完整的支持文件，包括事前审批和事后审核。加强财务人员的学习教育，定期检查记账凭证及其附件的完整性。

整改进展情况：已完成。组织财务人员参加区财政局举办的行政事业单位财经纪律培训，按要求严格财务审批流程，每季度检查记账凭证及其附件的完整性。

整改措施（30）动态监控库存现金，每月制定收入支出核对表，对库存现金额度进行及时监控。

整改进展情况：已完成。严格执行财经纪律，对于取出的现金，均按财政预算支出规定及时使用。

整改措施（31）完善财务管理制度，明确规定现金报销单笔不得超过1000元，超限额必须通过银行转账。

整改进展情况：已完成。严格执行“三重一大”工作制度，确保大额资金使用经过党组会决策，并附清单完善报销手续，超1000元限额通过银行转账。

整改措施（32）严格落实中央八项规定精神，加强对财经制度的学习，加强会计监督，确保经费发放符合规定要求，杜绝违规和超标准发放津补贴、绩效工资等问题。

整改进展情况：已完成。严格落实中央八项规定，加强对财经制度的学习，加强会计监督，确保经费发放符合规定要求。对编外人员发放的违规补贴600元，已退回。

（六）资金使用随意性较强

整改措施（33）强化预算管理，控制预算调整事项，除特殊情况外，不得随意调整预算。对确需调整的预算，必须履行严格的审批程序，经领导班子集体研究决定。

整改进展情况：已完成。调整规范了资金使用审批流程，进行了预算管控，搭建了监控机制。

整改措施（34）完善预算管理，严格按照合同支付经费，特殊情况需经党组会集体讨论。

整改进展情况：已完成。严格按照合同支付经费，2025年所支付的妇儿活动项目款项，均落实相关财经制度要求。

整改措施（35）完善政府采购询价制度，严格按政府采购目录进行比价，按规定提请党组会研究同意后采购。完善供货商原始证明，切实规范采购行为。

整改进展情况：已完成。组织相关财务人员参加政务采购业务培训。2025年的日常采购，均按财政采购的相关要求进行，采购手续规范。

整改措施（36）加强对《区妇联内部管理工作制度》中财务管理制度的学习教育，严肃财经纪律，严格财务执行。从事财务管理人员必须坚持原则，认真履行职责，做到支付手续完备、操作规范。

整改进展情况：已完成。一是加强学习。组织全体干部学习相关知识，增强财经纪律观念。2025年以来的经费支出，都严格按照规定进行报账。二是建立监督和问责机制，定期对财务的执行情况进行检查。三是修改完善《区妇联财务管理制度》。

整改措施（37）健全内控制度，实施自查自纠。对各项费用开支进行更加严格细致的制度规范，进一步提高机关财务规范化管理水平。

整改进展情况：已完成。对不合规的报账资料已全部补充完善，并进一步完善审核程序。

（七）党务工作水平不高

整改措施（38）压实全面从严治党政治责任。党组全面落实全面从严治党主体责任，党组书记亲自部署、亲自推动，班子成员一岗双责，压紧压实责任，增强党建基础。

整改进展情况：已完成。高位推动压实责任，明确 “一把手” 第一责任人职责与班子成员 “一岗双责”。“第一议题” 常态化落实，将习近平总书记关于妇女工作重要论述纳入党组会、中心组学习核心内容。通过 “一把手” 讲党课、开展学习教育、现场参观廉政教育基地等创新深化学习形式。

整改措施（39）加强和规范党内政治生活，加强对党务知识的学习，组织人员参加机关工委组织的党务业务培训班，提升党务工作者工作能力。

整改进展情况：已完成。建立常态化学习机制，固定学习时间，结合“周一课堂”组织开展 “三会一课”、主题党日活动，集中开展党务知识学习，丰富学习内容，拓展学习形式，不断提升党务工作者工作能力。

整改措施（40）要求党员结合工作实际，认真撰写学习心得和学习发言提纲，融入真情实感，杜绝抄袭雷同。

整改进展情况：已完成。通过组织党员学习让党员真正认识到参加组织生活的重要性，认真对待组织生活和撰写学习材料。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，开展4次专题研讨，全体党员撰写学习体会。

整改措施（41）对标模范机关要求，认真学习贯彻新时代机关党建工作新要求，全面提升机关党务工作水平，把抓好党建与业务工作融合起来，促进工作提升。

整改进展情况：已完成。对标区委机关工委“四强党支部”建设工作要求，结合妇联工作实际，制定了2025年机关党的建设工作要点，创新开展家风交流分享、参观学习清廉文化教育基地等主题党日活动，增强支部凝聚力。定期安排党员干部结合工作实际上党课或微党课，形成相互学习、相互提高的浓厚氛围。

整改措施（42）强化党建业务培训，组织班子成员及党务工作者认真学习党员发展业务，明确各环节各流程要点，严把发展党员“入口关”，切实规范党员发展工作。

整改进展情况：已完成。强化党建业务培训，2025年，共组织党务工作者及分管领导参加党务培训8人次，积极参加机关工委组织的业务培训，通过认证持证上岗，不断提升党务工作专业化与规范化水平。

整改措施（43）贯彻落实《区妇联谈心谈话制度》，细化干部谈心谈话的具体要求，每次谈心谈话之后做好资料收集归档工作。

整改进展情况：已完成。今年开展的谈心谈话均落实相关制度要求，做到谈话前有准备，谈话中坦诚相见、开诚布公，谈话后相关记录及时归档整理，达到了沟通思想、促进工作的目的。

整改措施（44）坚持常态常效，持续抓好干部谈心谈话工作，做到班子成员之间，分管副主席与分管科室之间，科室长之间相互交流谈心，切实达到沟通思想、扬长抑短、促进工作的目的。

整改进展情况：已完成。制定区妇联领导干部谈心谈话工作计划，实现谈心谈话全覆盖。

（八）选人用人方面

整改措施（45）进一步规范干部选拔任用程序。按要求严格进行公示，公示时间从公示发布的下一个工作日起算5个工作日。

整改进展情况：已完成。组织全体人员认真学习了干部任用、档案管理等相关文件，规范干部提拔使用程序。今后将严格按照程序开展会议推荐和谈话推荐，公示时间满5个工作日。

整改措施（46）严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等政策法规，坚持干部选拔任用工作全程纪实制度，全面梳理完善2020年以来干部选拔任用纪实材料整理工作。

整改进展情况：已完成。组织相关干部认真学习了《党政领导干部选拔任用工作条例》等政策文件，提升业务能力。已将2020年以来新提拔的科级干部全程纪实资料整理成册。全面开展干部档案自查整理工作，对缺失的材料按程序补充完善。

整改措施（47）组织人员学习国家工作人员因私出国（境）审批流程、因私出国（境）工作问答等相关规定，规范填写《因私出国（境）审批表》。

整改进展情况：已完成。组织学习《关于进一步做好领导干部因私出国（境）管理工作的通知》，进一步规范单位工作人员因私出国（境）管理审批流程。

整改措施（48）落实专人负责因私出国（境）管理工作，对本单位出国（境）证照管理情况进行核查，做到备案“应备尽备”，证件“应收尽收”。

整改进展情况：已完成。出国（境）证照由专人进行集中保管，规范管理制度。不定期对本单位出国（境）证照管理情况进行核查。

（九）巡察整改成效巩固不到位

整改措施（49）对上一轮巡察反馈意见，对“执行民主集中制不到位”“ 妇女儿童维权工作不扎实”2个方面问题进行“回头看”，逐一对照，确保常态化抓整改。

整改进展情况：已完成。针对上一轮巡察反馈意见，“执行民主集中制不到位”“ 妇女儿童维权工作不扎实”已全面开展整改“回头看”工作。目前，各项反馈问题均已纳入常态化整改机制，定期调度、动态更新，切实将“回头看”成果转化为长效治理效能，推动整改工作落地见效。

整改措施（50）加强妇联组织建设，重点在“三新”领域建立妇联组织。推进“妇女之家”“妇女微家”等阵地建设，夯实妇联组织基础。

整改进展情况：已完成。与区总工会、区教育局、区卫健委等部门加强对接，梳理全区妇联组织建设现状，目前已明确学校、医院、部分企事业单位已建立工会女职工委员会为妇联团体会员，先后指导成立新兴领域妇联组织235个，妇联组织建设覆盖面有效提升。

三、下一步整改工作安排

(一)持续强化整改落实

区妇联党组坚持把巡察整改工作作为一项重要政治任务来抓，保持力度不减、目标不变，紧扣区委第三巡察组反馈意见，持续推进整改，确保反馈意见件件落实到位。对需要长期坚持的，持续发力，久久为功，确保取得实实在在的效果。

(二)建立健全长效机制

针对反馈问题，严格建章立制，用制度管人、管事，建立健全长效机制。对整改工作中已经建立的各项制度，坚决抓好落实，确保真正发挥作用。对不科学、不健全的制度，进一步规范完善，防止问题反弹回潮。

(三)严格落实主体责任

党组切实扛起整改责任，坚持党要管党、全面从严治党，全面落实从严治党主体责任，书记履行第一责任人职责，切实做到强化整改过程监督，跟踪问效，推动责任闭环落实，确保整改见底见效。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：57338090；电子邮箱：gcfl57338090@sina.com。

中共南京市高淳区妇联党组

2025年10月18日