为推进新时代产业工人队伍建设改革，在全区范围内为职工营造积极健康向上的工作、学习、生活环境，提高广大职工的满意度和归属感，根据《再造劳动力优势十项行动计划（2020-2022）的通知》要求，区总工会牵头负责推进“五小建设”计划。

一、目标任务

2021年：引导企业新建改造小食堂、小宿舍、小浴室、小书屋、小活动室总计30家，完成总任务的30%。

二、主要举措

1.广泛宣传、建立制度。各街镇、开发区总工会深入企业，宣传“五小建设”政策，全面了解和掌握企业“五小建设”推进情况，指导企业推进“五小建设”工作。建立信息月度上报制度，于每月25日前将推进情况报送区总工会宣传教育和网络工作部。

2.调查摸排、确定项目。总工会分解目标，由各街镇、开发区总工会调查摸底，上报新建、改造项目，经筛选后确定单位和项目。

3.落实措施、引导推进。一是依托市、区职工书屋示范点，开展结对、覆盖等多形式建立共享平台，打造小书屋；二是依托市、区职工之家示范点，开展区域职工活动场地共享，打造小活动室； 三是引导企业建设、改造小食堂、小宿舍、小浴室。

4.考核验收、拨付资金。新建、改造结束后由所建单位申报验收考核。考核通过后，拨付新建改造“五小建设”项目投入资金的50%，新建项目拨付上限4万元、改造项目拨付上限2万元。

三、考核验收资料清单

1.高淳区“五小建设”申报表；

2.新建改造前后实地照片；

3.资金使用情况汇总；

4.资金票据照片或复印件（加盖公章）。