党的二十届三中全会强调，“完善城乡融合发展体制机制，促进城乡要素平等交换、双向流动”。近年来，高淳区紧扣“培育乡村经营人才、赋能农业产业发展”主线，于2026年2月正式成立南京市高淳区新农人学院，创新构建“培训链+创新链+价值链”三链融合培育模式，推动新农人培育从“普惠式培训”向“精准化孵化”转型、从“生产技能提升”向“经营能力再造”升级，为乡村振兴注入可持续的人才动能。学院成立以来，已开展AI新农人实战营培训1期，覆盖880余人次，完成职业验蟹师认证28人，启动乡村营造案例大赛和“真安心蟹”溯源体系建设，首批100个新农人典型案例进入征集阶段。

一、重构培训体系，打造新农人“成长链”。

针对现有政府普惠培训课程松散，高校学历教育重理论轻实操等痛点，学院创新“双区分、双突破”培养机制，推动培训体系系统性重塑。

1、强化场景化培养： 创新举办首届“乡村营造案例大赛”，设置专业组、新锐组、乡土组三个赛道，通过“微更新、轻介入、深融合”定位，筛选乡村营造典型案例及运营组团，直接链接设计团队、运营团队与乡村项目，以赛代培、以项目育人才。

2、推行实战化教学：紧扣“设计农业、经营农业”定位，实施“干中学、学中干”教学模式，重点培育乡村CEO、产业主理人、乡村合伙人等复合型经营人才，突破传统培训过于聚焦生产技能的局限。

3、构建职业认证体系： 建立河蟹品质检验专项职业能力认证，首批认证28人；协助开发果树嫁接等认证项目，推动新农人培育与职业资格体系衔接。

二、搭建创新平台，构建新农人“孵化链”。

整合政策、技术、空间等资源，打造全要素孵化载体，降低新农人创业门槛。

1、建设OPC创业社区： 联合区科技局、区工信局，打造全国首个基于河蟹产业的农业OPC（One Person Company）创业社区，通过“培训+工位+导师+政策+AI工具”全链条服务，培育懂AI、会经营、能带货的新农人。

2、开发智能服务底座：联合江苏蟹联网科技有限公司、江苏省淡水水产研究所、南京农业大学信息管理学院，开发“蟹小智”河蟹产业垂域大模型，聚焦价格预判、养殖安全、市场行情、政策问答等场景，为新农人提供精准AI农技服务。

3、重塑综合运营阵地：对螃蟹城6000㎡空间进行功能重塑，建设新农人直播间、OPC创业社区、新农人课堂、农产品供应链展厅，打造集展示、培训、孵化、交易于一体的综合运营平台。

三、延伸价值链条，拓宽新农人“致富链”

推动人才培育与产业发展、品牌建设深度融合，实现“育人才”与“兴产业”互促共进。

1、构建溯源品牌体系：启动“真安心蟹”固城湖螃蟹高品质溯源体系建设，构建自产到销的新型利益链接机制，联合盒马等高品质渠道打造高端品牌形象，探索品牌方、村集体、村民、渠道多方共赢机制。

2、搭建数字共富平台：根据“蟹小店”两年试点经验，采用“农民产、农民销、农民享”模式，构建“蟹联网+村富网”两大平台，探索电商销售、文旅融合数字共富路径。

3、强化典型示范引领：实施“新农匠、新农商、新农创”人才培育计划，全年开展12期线上专家讲座、培训1000人次，挂牌认证10个新农人实践基地，孵化100个典型案例，形成“培育一人、带动一方”的辐射效应。